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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Senior dell'Ingegneria
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Senior dell'Ingegneria altamente motivato e con esperienza per guidare i nostri team tecnici nello sviluppo e nella realizzazione di soluzioni ingegneristiche innovative. In questo ruolo, sarai responsabile della supervisione di più team di ingegneri, della definizione delle strategie tecniche e della collaborazione con altri dipartimenti per garantire il successo dei progetti. Il candidato ideale possiede una solida esperienza tecnica, eccellenti capacità di leadership e una comprovata capacità di gestire progetti complessi in ambienti dinamici.
Il Responsabile Senior dell'Ingegneria lavorerà a stretto contatto con i dirigenti aziendali per allineare le iniziative ingegneristiche con gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Sarà inoltre responsabile della crescita professionale dei membri del team, promuovendo una cultura di innovazione, collaborazione e miglioramento continuo. Questo ruolo richiede una forte attenzione ai dettagli, capacità di problem solving e una comunicazione efficace con stakeholder tecnici e non tecnici.
Le responsabilità includono la pianificazione e l'esecuzione di progetti tecnici, la gestione del budget e delle risorse, la valutazione delle prestazioni del team e l'adozione delle migliori pratiche ingegneristiche. Il Responsabile Senior dell'Ingegneria dovrà anche monitorare le tendenze del settore e implementare tecnologie emergenti per mantenere la competitività dell'azienda.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale avere una laurea in ingegneria o in un campo correlato, oltre a una significativa esperienza nella gestione di team tecnici. È richiesta una conoscenza approfondita dei processi di sviluppo software o hardware, a seconda del settore specifico, e una comprovata capacità di guidare team verso il raggiungimento degli obiettivi.
Se sei un leader tecnico con una visione strategica e una passione per l'innovazione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e gratificante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e supervisionare team di ingegneri multidisciplinari
- Definire strategie tecniche in linea con gli obiettivi aziendali
- Gestire progetti complessi dall'inizio alla fine
- Collaborare con altri dipartimenti per garantire l'integrazione dei progetti
- Monitorare le prestazioni del team e fornire feedback costruttivo
- Gestire budget, risorse e tempistiche dei progetti
- Promuovere una cultura di innovazione e miglioramento continuo
- Implementare le migliori pratiche ingegneristiche
- Valutare e adottare nuove tecnologie
- Assicurare la conformità agli standard di qualità e sicurezza
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Ingegneria o disciplina correlata
- Almeno 8 anni di esperienza in ruoli tecnici, di cui 3 in leadership
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team
- Esperienza nella gestione di progetti complessi
- Conoscenza approfondita dei processi di sviluppo tecnico
- Ottime capacità comunicative e interpersonali
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e in rapida evoluzione
- Orientamento ai risultati e al problem solving
- Esperienza con strumenti di gestione progetti (es. Jira, Trello)
- Conoscenza dell'inglese tecnico
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team ingegneristici?
- Hai mai guidato progetti complessi con scadenze strette?
- Come affronti i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizzi per la gestione dei progetti?
- Hai esperienza nell'adozione di nuove tecnologie?
- Come misuri il successo di un progetto tecnico?
- Hai mai lavorato in ambienti Agile o Scrum?
- Come promuovi l'innovazione all'interno del tuo team?
- Qual è stata la tua più grande sfida come leader tecnico?
- Come garantisci la qualità del lavoro tecnico del tuo team?
